(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条「职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (—]在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益-、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，困战、因公负伤致残，已取得革命伤
军入证，到用人单位后旧伤复发 。
    职工有荫款第(—)项、第(二)项情形的，按照本桑例的有关规
定享受工伤保险待遛；职工有前款第(三)项倩形的，按照本条例的
有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    第十六条  职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视
同工伤：
    (—)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
    (二)醉酒导致伤亡的；
    (三] 自残或者自杀的。
    第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门
提出工伤认定申请。遇肴特殊情况，经掖：劳动保障行政部门同意，
申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前教规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者
其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动傈
障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤
认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区姆市级劳动
保障行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，