三、国资律师事务所的内部管理
    国资律师事务所.内部设立律师会议制度，由-全体律师组成，民主
管理律师事务所的重大事务。律师事务所主任应将律师事务所的重
大事务提交律师会议讨论。
    国资律师事务所主任由本所全体律师推选，报请设立该所的司
法行政机关任命。’国资所主任-由本所具有3年以上执业经历的专职
律师担任，是律师事务所的法定代表人，对设立该所的司法行政机关
负责，并向其报告工作。
    国资所实行独立核算，经费管理方式有自收自支、差额补助、
额管理三种。国资所依据按劳分配原则：，，实行效益浮动工资制，律师
的工资标准依其在律师事务所的工作时间：、资历、办理法律事务的质
量和数量等因素来确定。国资所依司法行政机关的有关规定，建立健
全人事十财务、业务、收费等内部管理制度、·并设立事业发展基金、执
业风险基金、社会保障基金十培训基金等。
    国资律师事务所解散或因违反法律法规、违反执业纪律被吊销
执业证书的，应当对律师事务所的财务进行清算。

第三节  合作制与合伙制律师事务所
    一、合作制律师事务所
合作制律师事务所，是指不li国家编制，不要国家经费，由合作
人共同集资，自愿组合，共向参与，该律师事务所的全部资产对其
债务'承担有限责任，痛经-司法行政机关批准设立的律师执业机构。-
    合作制律师事务：斩，是我国律师体制改革中建立起来的一种新
型的律师执业机构。建立合作制律师事务所的目的，在于克服律师体
制的弊端，改变国家包办律师事务所，对律师事务所统得过死、管理
过多的局面，尽快增加律师数量，发展律师队伍，改善工作条件，是适
应对外开放需要 ·探索具有中国特色 律师制度的新路子。与国资律
师事务所相比，合作制律师事务所除了同样经司法行政机关批准成
立，享有和承担律师法规定的权利义务.www.cqzhihaolaw.com    www.cqxslaw.com