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根据本法的规定，可以对单位犯罪的行为作如下分类
(1]暴力犯罪和非暴力犯罪。从单位犯罪的产生看，本法规定单位犯罪最初是针
讨经济犯罪、贪利犯罪而言的，不具有暴力性应当是单位犯罪的一个基本特征。但近
年来，一些法人单位公然武装走私甚至参与贩毒、走私文物等，在实践中比较猖獗。这
犯罪，-既不是以个人的名义实施，也不是为个人牟利，而是以单位的名义进行，为
一个单位、一个集体牟利。这就说明，法人不仅能实施非暴力犯罪.，而且能够实施暴
力犯罪。本法规定单位可以实施暴力犯罪，这是对单位犯罪立法的一个突破。如本法
幕151条规定的单位武装走私行为、第226条规定的强迫交易罪，都可以以暴力或者胁
这的形式实施。
(2)职务犯罪与非职务犯罪。单位实施犯罪行为，不仅能够用暴力的形式实施，也
以像国家工作人员一样，利用职务之便实施。如本法第387条规定的单位受贿罪，就
昙单位利用自己所掌握的人事权力或者财政拨款以及其他权力，牟取不法利益的犯罪。
草位职务犯罪的特点，一是单位利用的是一个单位的职务，而不是某一个入的职务，二
量单位职务犯罪，是为单位谋利益，不是为个人谋利益。根据本法的规定，许多单位
可以利用职务之便实施单位犯罪，如金融管理部门利用管理金融的职务之便实施危
害金融管理秩序的犯罪等。凡是机关单位、事业单位、团体单位都可能利用国家和法
辜所赋予的权力，实施单位犯罪。
C3)营利犯罪和非营利犯罪。在传统的观点看来，单位犯罪一般都是出于牟取物
贡利益的目的，但是，随着经济和社会的发展，非牟利的单位犯罪大量涌现。本法中，
耐多数单位犯罪都没有规定以牟利为目的，大多是以行为划线，只要法人或者非法入
享位实施了本法规定的行为，不论是否出于牟利的目的，都构成犯罪。但是，这并不
喜味着牟利目的在认定单位犯罪时无关紧要，实际上，以牟利为目的实施的单位犯罪
：丕是占多数，如本珲分则第三章规定的单位经济犯罪和单位职务犯罪等，在认定经济
美的单位犯罪时，仍必须重视并考虑单位犯罪的目的。
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